Пост-реліз:

1-2 грудня у Львівському будинку вчених відбулась І Всеукраїнська конференція рекрутингу. В старовинних залах зібрались 80 професіоналів, щоб обговорити сучасні тенденції підбору персоналу та розвитку рекрутингового бізнесу. Задекларований загальнонаціональний масштаб конференції відобразився в географії заходу, яка охопила всі регіони України. Організатор – компанія RTC group – презентувала гостям європейські бізнес-стандарти та колорит Львова. Серед компаній-учасників були організації з банківської, страхової, виробничої, торгівельної, видавничої, логістичної, дистрибуторської та ІТ-сфер, а також багато рекрутингових агентств. Концепція першого дня передбачала обговорення актуальних проблем рекрутингу (стандартизація роботи, партнерство в рекрутингу, імідж роботодавця, нові методи оцінки та пошуку персоналу, особистість рекрутера тощо). Відтак, формат даної частини програми - доповіді та круглі столи, які працювали одночасно в двох залах. Були опрацьовані наступні теми:

• “Шляхи розвитку рекрутингу в Україні”
• “Структуроване поведінкове інтерв’ю за компетенціями при підборі персоналу в FMCG компаніях”
• “Аспекти ведення рекрутингового бізнесу”
• “Нові техніки в підборі персоналу”
• “Імідж роботодавця як важлива складова залучення кандидатів. Реалізація рекрутингу у великій компанії”
• “Підбір спеціалістів в сфері ІТ в Україні”
• “Підбір персоналу для магазинних структур”
• “Партнерство в рекрутингу”
• “Стандартизація”, “ІСО 9000”
• “Стандарти роботи. Підвищення якості рекрутингових послуг”
• “Діагностика кандидата на відповідальну посаду на ступінь ймовірності скоєння службових зловживань”
• “CRM, як бізнес-автоматизація в рекрутингу”
• “Інтернет-ресурс як джерело пошуку персонал”
• “360° Рекрутингу: погляд з боку замовника, рекрутера, кандидата”
• “Побудова та реінженірінг бізнес-процесів підбору персоналу”
• "Рекомендації як джерело  пошуку персоналу”
• „Шляхи саморозвитку рекрутера: якості, знання та вміння обхідні для того, щоб стати успішним. Кар’єра рекрутера.”

За словами учасниці з бухгалтерського бюро „Інформ Плюс”, Валерії Варченко, „стало зрозуміло, куди рухатись далі, а рухатись в одному напрямку – набагато ефективніше”. В перервах на запашну львівську каву гості Першої всеукраїнської конференції рекрутингу прогулювались приміщенням, наповненим історією; оглядали кімнати, де колись відбувались зйомки кіноповісті „Д’Артаньян і три мушкетери”; та фотографувались біля видатної сходової галереї вестибуля. А під час обіду всі мали змогу насолодитись класичною музикою у виконанні спеціально запрошеного струнного квартету. На конференції діяла валюта – грошові одиниці „рекрутерчики”, якими оплачувалась активна участь у програмі. Наприкінці дня відбулася лотерея від організаторів. Власники рекрутерчиків мали можливість виграти сувеніри з логотипом заходу, новинки професійної літератури та сертифікати на проходження тренінгів Оксани Краснопольської. За умовами конкурсу у „багатіїв” зростали шанси отримати подарунок. Теорія ймовірності спрацювала на 100%, і більшість призів повезла додому  „активістка конференції”, директор відділу підбору та адаптації персоналу ЗАТ „Інком” Олена Сотник. Ще один сюрприз для учасників конференції підготував розважальний партнер Клуб-Казино „Split”. Для знавців історії азартних ігор був проведений розіграш ваучерів на фішки. Кульмінацією стала екскурсія вечірнім містом у супроводі відомих українських істориків братів Радковців.
          Концепція другого дня була спрямована на навчання в розрізі рекрутингу як бізнесу та рекрутингу як професії. Майстер-класи провели провідні тренери на ринку бізнес-навчання персоналу: Віктор Кривизюк (Тренінговий центр RTC), Оксана Краснопольська (ВАТ «Троянда»), Руслан Савчинський («Галбізнес Консалтинг») та  Юлія Кирилюк (Агентство професійного навчання ”D&Y”). У І Всеукраїнській конференції рекрутингу також взяла участь бізнес-тренер, психолог Олена Скайст, яка продемонструвала програму емоційного розвантаження та боротьби зі стресом в організаціях „Relax”.           На урочистій церемонії завершення конференції учасники одноголосно бажали організаторам зробити конференцію традиційною, збільшити масштаби та тривалість її проведення. А генеральні партнери заходу, портал HR-liga, запропонували наступного року зустрітись в Національному Палаці „Україна”. В свою чергу, бізнес-тренер компанії „Троянда” висловив розчарування: „З об’єктивних причин, боюсь не потрапити на 100-у конференцію рекрутингу”. Підсумовуючи результати І Всеукраїнської конференції рекрутингу, можна говорити про перехід зовнішнього та внутрішнього рекрутингового світу на якісно новий рівень. Результат - висока ефективність роботи кожного учасника бізнес-процесу. В 2008 році компанія RTC group запрошує спеціалістів відвідати ІІ Всеукраїнську конференцію рекрутингу, проведення якої від сьогодні стане традиційним.
         
          P.S. „Перша всеукраїнська конференція рекрутингу – це…” Що відповіли наші учасники?

• „1 ВКР – это представители разных регионов под одной крышей” Валерія Варченко, „Інформ-плюс”,  м.Київ
  
• „1 ВКР – это пространство для общения с коллегами, возможность узнать новые тенденции, анализ возможностей и рисков рекрутинга” Інна Близнюкова, КА „Персонал”,  м. Донецьк
  
• „1 ВКР – это импульс к развитию самосознания работников, развитие рекрутинга и менеджмента по персоналу” Олександра Усенко, РК „Мегаполіс”, м. Харків
  
• „1 ВКР – это много ценной информации - с одной стороны, и много новых визиток с другой стороны” Савченко Ярослав, „АЛЛО”, м. Дніпропетровськ
  
• „1 ВКР – это возможность показать свои наработки и получить новую практическую информацию” Сергій Даценко, бізнес-тренер, м. Київ
  
• „1 ВКР – это теоретическое подкрепление существующих практических навыков” Валерія Гаврильченко, ЗАТ„Полиграфіст”, м. Київ
  
• „1 ВКР – це можливість познайомитись з людьми, в яких більше досвіду, щоб в них чогось навчитись, а також з людьми, в яких менше досвіду, щоб почерпнути в них ідеї.” Оксана Дзядик, Львівська Консалтингова Група